共感は探さない方がいい
人は誰でも自分の考えや価値観を認めてもらいたいので、
会話・読書・趣味などいろいろなシーンで共感を得ようとします。
実は以前は僕もそうしがちで、それが一番安心するからです。
でもビジネスで自分が成長したいと思うなら、
共感は探さない(探しすぎない)方がいいと、ある時気付きました。
(全く探さないと普通の人は潰れてしまいます)
例えば、ビジネス書や他の人のブログを読むとき、
自分と同じ考え方や価値観を見出すと、「そうそう」と安心します。
でもそれは安心という自己満足を生み出すだけで、
自分を変えて成長を促すことにはつながりません。
「この考え方は自分とは違うな」というものを見つけた時は、
自分や会社に当てはめてみた場合どうなるかを想像してみることにしています。
結果やっぱり違うとなるものもありますし、形を変えて取り入れてみる場合もあります。
実際は「自分とは違う」というよりも、自分には気付かなかった思考や手法を
見出す場合の方が圧倒的に多いので、そんなにストレスにはなりません。
いずれにせよ、共感を探すことを前提にしたスタンスには要注意です。
なかなか自分を変えて成長できない人は、このタイプが多いように思います。